RETRAITE ET COMPLEMENT DE RETRAITE POUR EXPATRIE ET NON-RESIDENTS

La constitution d’une retraite ou d’un complément de retraite est un sujet de plus en plus d’actualité qui touche toutes les personnes, sans exception, chacun ayant le souci de savoir « ce qu’il touchera » puisque la législation évolue sans cesse et rarement dans un sens très favorable aux intéressés.

Cette situation est encore plus d’actualité pour les expatriés et les non résidents puisque :

• Soient ils sont employés par une société locale et dans ce cas ils sont soumis aux règles de leur pays d’accueil c'est-à-dire généralement une retraite inexistante ou symbolique.
  
• Soient ils sont employés par une société française et les cotisations versées sont calculées sur le salaire sans tenir compte de toutes les indemnités ce qui entrainera une baisse de revenus encore plus sensible que pour les métropolitains.

Les expatriés doivent donc encore plus se soucier de cette question de retraite et du complément de retraite.

Diverses solutions s’offrent aux futurs retraités, qu’ils soient expatriés ou non

• Directement et ce sont les solutions proposées par les sociétés spécialisées dans la constitution de retraite ou le « rachat de point »
• Indirectement avec des investissements financiers ou immobiliers qui sont adaptés à ce projet

Chacune de cessolutions de constitution de retraite présente des avantages et des inconvénients et il ne faut pas seulement considérer le coût de l’opération mais aussi et surtout les avantages qui en seront retirés le moment venu, et les conséquences fiscales et patrimoniales  pour les retraités mais aussi pour leur famille.

Nous vous proposons de vous donner toutes indications sur ce sujet, sur les solutions possibles sur tous les avantages et les inconvénients tant pour la période de constitution que pour la période de retraite elle-même et, si vous le souhaitez, de vous proposer des solutions adaptées.